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台灣工總理事長許勝雄、商總副理事長許舒博、工商協進會理事長林伯豐、工總秘書長蔡練生代表七大工商團體聲明，若“立院”本會期無法“修法”解決爭議，將終止勞資協商。勞團則不滿沖上工總辦公室外抗議，请求公開辯論(圖)。（圖片來源：台灣《聯合報》）
七天法定沐日應不應該放？台灣勞資雙方杠上了。據台灣《聯合報》報道，台灣工總理事長許勝雄昨天（27日）與七大工商團體代表配合号令當局應遵照誠信，兌現協商內容，若無法在“立法院”本會期“修法”取缔七天假、周全實施周休二日，將終止所有勞資協商，直到當局正式通知布告為止。
針對七大工商團體強烈反彈，台當局“行政院行政立法政策協調會報”昨晚敏捷對“勞基法”“修法”達共識，周休二日將採“一例假、一苏息日”，力拼后天“行政院會”通過草案，讓“立法院”在本會期完降血壓保健茶,成“修法”。一旦“修法”通過，林“內閣”剛為勞工恢復的七天法定沐日將取缔。
台灣工總、商總、工商協進會等七大工商團體，昨天上午召開“不滿修‘勞基法’延遲”記者會。同時，數個勞動團體也號召20多人汇集在工總大樓外抗議，並一度沖到會場門外，與工總人員爆發剧烈肢體沖突。
“台灣的事情時間不是最長的”，許勝雄指出，扣除七天假前，台灣勞工整年工時為2134小時﹔扣除七天假后，工時則為2086時，不僅少於韓國的2142小時，也低於日本和新加坡的2392小時。許勝雄暗示，取缔有爭議的七天假、周全實施周休二日，是當局、企業界與勞工協議的結果，但當局未信守承諾執行。
他強調，若無法依協商結果在本會期完成“修法”，七大工商團體將終止如根基工資審議、工時協商等一切勞資協商會議，直到當局正式通知布告為止。針對勞團请求與資方面對面辯論，許勝雄則說，企業界沒有公水果酵素,權力，任何勞資協商仍要透過行政體系執行，且在場外抗議的勞工團體到底代表誰？是否是工商團體要疤痕修復霜，跟所有勞團逐一協商？
工商協進會理事長林伯豐則說，工商團體開會重要訴求二件事，一是當局應兌現過去協商的承諾娛樂城註冊送,，二是工時、休沐日的計算應和公務員一致。（中國台灣網 李寧） |
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發表於 2020-11-21 18:05:29
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